内定ガイド 吉田一也 口コミ 感想
私は、某食品メーカーで総務・人事を担当た経験があります。
これまで、二回の転職経験があり、その度にステップアップに成功して来ました。
現在は、インターネットビジネスで独立をしましたが、
人を見る目には、自信を持っています。
日本は、長い不況から抜け出せず、高学歴でも就職が難しい時代です。
経営側からの視点でいうと、新卒採用に教育費をかけるより、
経験ある即戦力を引き抜くほうが、はるかに効率がいいのです。
今回、吉田氏の「内定ガイド」読ませていただき、
自社の社員にも、学ばせたいと考えました。
また、就職活動中の人には、知っているのと知らないのは、
人生を大きく左右する事だと思います。
「内定ガイド」については、
公式ホームページをじっくり確認して下さい。
私からのアドバイスは、狙った企業をよく研究して下さい。
企業の現状と、これからの方向性、
そこからどのような人材を必要と考えているのか。
新卒者は、みなドングリの背比べです。
アピールできることも、採用する側からみると、
どれだけ背伸びしても、薄っぺらなんです。
資格なども、所詮は、実務経験ゼロに変わりないんです。
最後にもう一度、狙った企業をよく調べること、
そして、質問をされる側ではなく、質問をする側になってください。
選ばれる側ではなく、選ぶ側になること。
集団面接でも、採用担当者の意識を、すべて自分だけに惹きつけてしまう。
要領の良い人は、この辺で気付いたと思います。
後は、「内定ガイド」を確認して下さい。
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